ライフシフトのためのデジタルマーケティングによる新しい働き方

パラレルワーク・キャリア、ポートフォリオワークについて書いています。

ラーニングゾーンでポジティブに学ぶ

私たちがビジネスをして行く上では、
3つのゾーンがあると言われています。

 

 

1つ目がコンフォートゾーン、
2つ目がラーニングゾーン、
3つ目がパニックゾーンです。

 

 

コンフォートゾーンにいると、自分が
今持っているスキルセットで手の内に
諸事を収めることができ、あまり汗を
かく必要がありません。

 

 

むしろ、皆にちやほやされたり、
尊敬されたりすることもあります。

 

 

他方、ラーニングゾーンは、
コンフォートゾーンから一歩出た
ところに広がっています。

 

 

要するに、未知の領域です。
自分の今までのスキルセットが
あまり通用しないため、冷や汗を
かいて、いろいろなことを探して
いかなければなりません。

 

 

そしてパニックゾーンは、
ラーニングゾーンよりさらに外側に
出たところに位置します。

 

 

今までのスキルセットが通用しない
ばかりか、そこで何が起きているのか
もよく分かりません。

 

 

自分のコントロール外の世界で、
ややもすると精神的な不調を
きたしかねないゾーンです。

 

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この3つの領域のうち、私たち
ビジネスパーソンが成長していくため
には、ラーニングゾーンに身を
置いた方がよいと考えられています。

 

 

コンフォートゾーンでは成長しにくい
ということは、皆さん、感覚的に
分かると思います。

 

 

新しいスキルセットが必要とされない
ばかりか、自分の目と鼻の利くところ
で諸事を片づけることができてしまう
ためです。

 

 

一方でパニックゾーンでも、
ポジティブな学びを得ることは
できません。

 

 

ストレスのために胃が痛くなって
精神的に疲れてしまうなど、
生産的な学習を生まない環境である
ためです。

 

 

そこで、これら2つのゾーンの中間で
あるラーニングゾーンが、学習の
ためには最適なのだと言われています。

 

 

最後までお読みいただきありがとうございました。

 

 

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