ライフシフトのためのデジタルマーケティングによる新しい働き方

パラレルワーク・キャリア、ポートフォリオワークについて書いています。

稼げる人は「期日を守り」、稼げない人は「期日を決めない」

人は期日を決めない限り、ついダラダラと行動して
しまうものです。

 

 

無意識のうちに、まるで無限に時間があるかのような
勘違いをしてしまいがちだからです。

 

 

しかし期日を決めれば、そこから逆算して計画を練る
ことが可能になり、「いまやる行動」が具体化します。

 

 

そのため稼げる人も、「期日を切り、期日を守る」と
いう当たり前のことを徹底しているのだそうです。

 

 

なお相手がある場合でも、期日をこちらから提示
して決めていくことは重要です。

 

 

それは決して失礼には当たらず、むしろ喜ばれます。

 

 

「何月何日の何時に提出します」と時間まで締切を
決めておけば、相手も自分の予定と時間を管理
しやすくなるからです。

 

 

とはいえ、期日を決め、実際に作業に入ってみると、
予定どおりに進んでいるのかどうか、わからなくなる
こともあります。

 

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稼げない人は、ここを「気合い」で乗り切ろうとします。

 

 

最初から最後まで、体力と気力が続く限り作業し続ける
わけです。

 

 

そして、なんとか最終期日に間に合わせることができた
自分を「稼げる人だ」と勘違いしてしまうのです。

 

 

しかし本当に大事なのは、期日に間に合わせるため、
「なにができないか」「どうすれば間に合うか」を考えて
折り合いをつける。

 

 

当然ながらそれは、自分の力量を正しく把握しない限り
できることではありません。

 

 

期日を切り、それを守ることが大事だとわかっていても、
期日を設けたがらない人は少なくありません。

 

 

そして仕事ができない人はそんなとき、「スキル不足」
「情報不足」「時間不足」を言い訳にする。

 

 

でも、本来、「できないことをやるから、スキルが
鍛えられる」のだと主張しているのです。

 

 

当然のことながら、周囲はこちらが成長するまで
待ってはくれません。

 

 

したがって成長のタイミングを捕まえるには、行動する
しかないわけです。

 

 

そして行動するには、締め切りを決めて計画に落とし
込むしかありません。

 

 

「時期尚早」「私にはまだ早い」などとタイミングを
見計らっていると、あっという間にチャンスは逃げて
いってしまいます。

 

 

必要なスキルや情報は、動きながら身につけていくのが
いちばんです。

 

 

参考図書:『稼げる人稼げない人の習慣』
     (松本利明 著、日経ビジネス人文庫

 

 

最後までお読みいただきありがとうございました。

 

 

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