尊敬できる先輩が1人もいなければ、その会社から逃げる…？
自分の会社がブラック企業だと思う人は、決して
少なくないかもしれません。
しかし若いうちは、ブラック企業なのか、それとも
単に教育が厳しい企業なのか、わかりにくいもの
でもあります。
そのときの判断基準の1つになるのは、自分より
上の人を、5年ずつ輪切りにしていく。
5年、10年、15年、20年、25年まで。
つまり、もしもいま25歳だったとしたら50歳までの
人、30歳だったら55歳までの人と、輪切りにした
なかで考えるべきです。
そして、そのなかに尊敬できる先輩は1人も
いなかったとしたら、その会社はブラック企業だと
考えていいとも言われます。
逆に、そのなかで何人か尊敬できる人がいたなら、
その会社にいる意味があると考えたほうが良さそう
です。
参考図書：『佐藤優直伝! 最強の働き方』
（佐藤 優 著、自由国民社）
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