ライフシフトのためのデジタルマーケティングによる新しい働き方

パラレルワーク・キャリア、ポートフォリオワークについて書いています。

働き続けたい女性の理想と現実


派遣会社・株式会社ビズリーチが登録者に行った
アンケート調査によると、結婚・出産後も働き
続けたいと回答した女性は89%。日本能率協会
調査でも「女性新入社員の9割が出産後も働きたい」
というデータが発表されており、幅広い年代の
女性が「結婚・出産後も働きたい」と考えている
ことがわかります。

 

 

しかし、世界の女性労働者の置かれている水準と
比べると日本の雇用状況は大きく後れを取って
います。

 

 

正規雇用が多く、雇用条件の差が大きいと
言わざるを得ません。

 

 

このように働き続けたいと考えている女性が
増えている背景にはどんな理由がある
のでしょうか?株式会社bstyleの調べでは、

1位 今後の生活に不安を感じるため(収入面)
   59%
2位 社会と関わり視野を広げたいため
   57%
3位 子供の教育費のため       54%
4位 老後への備えのため       53%

となっています。

 

 

上位に入っている理由のほとんどが今の世の中の
経済的な不安や先行きの見えない状況を反映して
いる結果ではないでしょうか?

 

 

反対にこの調査では現実的な結果も出ています。

 

 

結婚・出産してからの就職活動・就職について
非常に難しい、やや難しいと答えている女性の
割合が96%もあって、その理由として

1位 日数、時間、場所など家庭と両立できる
   仕事が少ない 69%
2位 家庭と両立を理解して受け入れる企業が
   少ない    47%
3位 仕事をしなくなってからのブランクに
   不安を感じる  46%
4位 面接やエントリーをしても断られる
           43%

 

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家事や子育てに忙しい女性たちが仕事から
一旦離れたことに対する不安や仕事との両立の
難しさや、社会的に受け入れられていないことに
対する不満を抱えている現状が浮き彫りになった
結果ではないでしょうか?

 

 

そして、これが女性の雇用率の低下を生み、
女性の再就職を阻む大きな壁になっているのでは
ないでしょうか?

 

 

毎日一生懸命に家族のため子供のために朝から
晩まで働いて、身も心もぼろぼろになるまで
働いているのに生活はちっとも良くならない。

 

 

その背景には社会的な偏見や理解の欠如、家族の
不理解など問題は山積しているように感じます。

 

 

労働力不足が叫ばれる中、女性の人材活用は必ず
その解決策になるはずなのに、結婚や出産が女性
の人生においてデメリットにならないためには
どうしたら良いのか社会全体で考えなければ
いけない時代になりました。

 

 

社会復帰したい気持ちは重々あるのですが、
やはり時間や子育てなどが気になって中々正社員
は難しいがだからといってパートだと満足した
収入を得るためには身を粉にして働かなくては
いけない。

 

 

その中で、身も心も疲弊しいつか何のために
頑張っているのかさえわからなくなってしまう。

 

 

本当はやりたいこともいっぱいあった…
もっと余裕のある生活がしたい
おしゃれもしたい
家族で旅行にも行きたい
もっと自分らしく生きたい

人間ですから当たり前の感情です。

 

 

そこでひとつのヒントになるかもしれない
のがネットワークビジネスでの起業。

 

 

しかも、インターネットで集客する
ネットワークビジネスです。

 

 

調査の中でも「仕事をしていきたい」と
答えた女性のうち、現在仕事に就いていない人の
75%がパソコン操作業務の経験があると回答
しました。

 

 

そんな皆さんのスキルを思う存分に活かせる
場がインターネットの中にはあるのです。

 

 

ネットワークビジネスといっても作業は在宅で
するので、時間的な制約も場所的な制約も
ありません。

 

 

インターネットで集客しますからネットワーク
ビジネスにつき物の知り合いをビジネスに誘う
リクルートの苦労も一切ありません。

 

 

収入の形態も働いてお金を稼ぐ労働収入ではなく、
流通量に応じた収入になる権利収入なので、
もし仮に働けなくなっても収入が発生します。

 

 

将来の年金不安にも対応できます。

 

 

想像してみて下さい、子供たちの笑顔、自由な
人生、やりたいことをやりたい時にやりたい
仲間とできるという喜び・・・

あなたも再就職しない生き方を選べるのです。

 

 

最後までお読みいただきありがとうございました。

 

 

 

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